연차 계산기

1년이 안 된 동안에는 한 달 개근할 때마다 1일씩, 입사 1년까지 최대 11일이 생깁니다(근로기준법 60조 2항). 1년을 채우고 그 1년 동안 80% 이상 출근했으면 15일이 더 생겨, 처음 2년 동안 모두 26일을 쓸 수 있습니다.

15일에서 시작해 처음 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일입니다. 근속 3년에 16일, 5년에 17일, 21년부터 25일입니다.

직원마다 입사일이 달라 관리가 번거로워서, 회사가 모든 직원의 연차를 매년 1월 1일에 한꺼번에 주는 방식입니다. 입사한 다음 해 1월 1일에는 입사한 해에 일한 날만큼 비례해서 줍니다. 퇴사할 때 입사일 기준으로 센 것보다 적게 받았다면 그 차이를 정산해야 합니다.

상시 근로자 4명 이하 사업장에는 연차 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 시행령 7조 별표1). 회사 규정이나 근로계약에 따로 정했다면 그에 따릅니다.

연차는 생긴 날부터 1년 안에 쓰지 않으면 없어지고, 그 대신 연차수당을 받을 수 있습니다. 다만 회사가 법에 정한 절차대로 사용 촉진(61조)을 했다면 수당 의무가 없습니다. 퇴사할 때 남은 연차는 수당으로 정산합니다.